En Grupo ANTÓN mantenemos el compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la diferencia y pluralidad de las personas, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la inclusión laboral.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el compromiso con la:

1. Diversidad de género
2. Diversidad generacional
3. Diversidad afectivo-sexual
4. Diversidad cultural
5. Diversidad funcional,

proyectando una imagen de la empresa acorde con los valores de Equidad, Diversidad e Inclusión, rechazando cualquier tipo de discriminación, mediante la gestión socialmente responsable, integradora, inclusiva y transversal de su equipo humano.

Llevamos a la práctica estos principios a través del diseño, implantación y fomento de medidas que supongan mejoras respecto a la situación presente, con la finalidad de avanzar en su consecución real.

Plan de igualdad.

Compromiso de la Dirección con el Plan de Igualdad